skip to Main Content

キャリアエージェンシー株式会社

労務コンサルティング事業

労務トラブル解決

インターネットの普及に伴い、個人と法律との距離が縮まったことが、労働者の権利の拡大を大きく担っていることは間違いありませんが、問題は企業側がその変化に対応できていないことに他ならないように思います。

トラブルの種類と近年の傾向

不当解雇、賃金未払い、不当な賃金減額、就業規則の不利益変更、育児休業取得による不利益取り扱い、有給休暇の消化についてのトラブル、会社のお金の使い込み セクハラ・パワハラ・モラハラなどいずれも件数はかなり増加傾向にあります。

更に、いずれかのトラブルが起きた場合においても

  • 各都道府県の労働局にあっせん申請を行う。
  • 労働局雇用均等室に調停の申し立てを行う。
  • 場合によってはすぐに労働審判制度に持ち込んだりする。

といった手続きを行う雇用者が、あっせんの制度や労働審判の制度ができたことにより、著しく増えたことが近年の傾向だと言えます。

解決の心がけ

専門的な見地から、トラブルを見据えられる労働問題に強い社労士を交え、即時に解決することをお薦めします。感情的になると問題が深刻化するケースが少なくないため、第三者的且つ専門的な視点が重要で、更に冷静で迅速な対応が望まれます。

社労士はあくまでも会社の味方です。

キャリアエージェンシーでは、「社団法人働き方改革協会」「社会保険労務士 岡 佳伸事務所」「社会保険労務士&行政書士事務所 ベアーズ経営労務コンサルティング」「社労士法人・税理士法人 ユナイテッド・アドバイザーズ」と提携・連携し、どんな難解な労働問題でも迅速に解決に導きます。

助成金の活用無料診断

キャリアエージェンシーでは、「社団法人働き方改革協会」「社会保険労務士 岡 佳伸事務所」「社会保険労務士&行政書士事務所 ベアーズ経営労務コンサルティング」「社労士法人・税理士法人 ユナイテッド・アドバイザーズ」と提携・連携し、助成金の無料診断及び申請のアドバイスを行っております。

離職率低下に活用できる助成金

職場定着支援助成金
(雇用管理制度助成コース)

最大122万円

職場意識改善助成金
(勤務間インターバル制度導入コース)

最大50万円

人事評価改善等助成金

最大130万円
詳細はご連絡ください!
TEL:03-5468-8201

社員のモチベーションアップに活用できる助成金

キャリアアップ助成金
(諸手当制度共通化コース)

最大48万円

人材開発支援助成金
(キャリア形成支援制度導入コース)

最大120万円

キャリアアップ助成金
(賃金規定共通化コース)

最大72万円
詳細はご連絡ください!
TEL:03-5468-8201

人材採用・育児休業に活用できる助成金

キャリアアップ助成金
(正社員化コース)

最大72万円

両立支援等助成金
(出生時両立支援コース)

最大72万円

両立支援等助成金
(育児休業等支援コース)

最大96万円
詳細はご連絡ください!
TEL:03-5468-8201
Back To Top